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人材確保等支援・人事評価改善等
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事業主が、雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、
短時間正社員制度(保育事業主)のみ)の導入等による雇用管理改善を行い、離職率の低下に取り組んだ場合に助成するものです。
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