両立支援等助成金
両立支援等助成金

¥ 5,000

仕事と家庭との両立を支援する事業主に対し国が助成を行うという制度です。

人材確保支援助成金
人材確保支援助成金

¥ 5,000

生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生産性の向上、

賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成するものであり、人材不足を解消することを目的としています。

人材開発支援助成金
人材開発支援助成金

¥ 5,000

人材開発支援助成金は、労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業
能力開発を促進するため、雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識および技能
の習得をさせるための職業訓練などを計画に沿って実施した場合や人材開発制度を導入し、
労働者に対して適用した際に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。

経営革新
経営革新

¥ 5,000

「経営革新」とは、「中小企業新事業活動促進法」と呼ばれる法律により、将来的に下記のような「新事業活動」を計画を予定している会社を支援するものです。

支援内容としては、低利融資や保証協会での特別保証、補助金交付などがあります。

キャリアアップ助成金
キャリアアップ助成金

¥ 5,000

キャリアアップ助成金は有期契約労働者、パート・アルバイト、派遣労働者など、

いわゆる「非正規雇用」の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

両立支援助成金・女性活躍加速化コース
両立支援助成金・女性活躍加速化コース

¥ 9,800

事業主が、雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、

短時間正社員制度(保育事業主)のみ)の導入等による雇用管理改善を行い、離職率の低下に取り組んだ場合に助成するものです。

人材確保等支援・人事評価改善等
人材確保等支援・人事評価改善等

¥ 9,800

事業主が、雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、

短時間正社員制度(保育事業主)のみ)の導入等による雇用管理改善を行い、離職率の低下に取り組んだ場合に助成するものです。

人材確保等支援・雇用管理制度
人材確保等支援・雇用管理制度

¥ 9,800

事業主が、雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、

短時間正社員制度(保育事業主)のみ)の導入等による雇用管理改善を行い、離職率の低下に取り組んだ場合に助成するものです。

人材確保等支援・介護福祉労働者雇用管理
人材確保等支援・介護福祉労働者雇用管理

¥ 9,800

事業主が、雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、

短時間正社員制度(保育事業主)のみ)の導入等による雇用管理改善を行い、離職率の低下に取り組んだ場合に助成するものです。

人材確保等支援・介護福祉機器
人材確保等支援・介護福祉機器

¥ 9,800

事業主が、雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、

短時間正社員制度(保育事業主)のみ)の導入等による雇用管理改善を行い、離職率の低下に取り組んだ場合に助成するものです。

人材開発支援助成金・教育訓練休暇付与コース
人材開発支援助成金・教育訓練休暇付与コース

¥ 9,800

雇用する労働者のキャリア形成を効果的に促進するため、職務に関連した専門的な知識及び技能の普及に対して助成する制度です。

教育訓練休暇付与コースは、有給教育訓練休暇等制度を導入し、労働者が当該休暇を取得し、訓練を受けた場合に助成されます。

65歳超雇用推進助成金・65歳超継続雇用促進コース
65歳超雇用推進助成金・65歳超継続雇用促進コース

¥ 9,800

高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、

65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用環境の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成される

キャリアアップ助成金〈キャリアアップ計画書〉
キャリアアップ助成金〈キャリアアップ計画書〉

¥ 5,000

キャリアアップ助成金は有期契約労働者、パート・アルバイト、派遣労働者など、いわゆる「非正規雇用」の労働者の企業内でのキャリアアップ等を促進するため、これらの取組を実施した事業主に対して助成をするものです。

キャリアアップ助成金では、どのコースを利用する場合でも、こちらの「キャリアアップ計画書(様式第1号)」を、事前に提出しておかなければなりません。

人材確保等支援・人事評価改善等 助成金申請書類一式
人材確保等支援・人事評価改善等 助成金申請書類一式

¥ 9,800

人材確保等支援・人事評価改善等 助成金申請書類一式です。
診断士からのコメント付き。

人材確保等支援・雇用管理制度 助成金申請書類一式
人材確保等支援・雇用管理制度 助成金申請書類一式

¥ 9,800

人材確保等支援・雇用管理制度 助成金申請書類一式です。
診断士のコメント付きです。

人材確保等支援・介護福祉労働者雇用管理 助成金申請書類一式
人材確保等支援・介護福祉労働者雇用管理 助成金申請書類一式

¥ 9,800

人材確保等支援・介護福祉労働者雇用管理 助成金申請書類一式。
診断士のコメント付き。

人材確保等支援・介護福祉機器 助成金申請書類
人材確保等支援・介護福祉機器 助成金申請書類

¥ 9,800

人材確保等支援・介護福祉機器 助成金申請書類をまとめました。診断士のコメント付きです。

人材開発支援助成金・教育訓練休暇付与コース 申請書
人材開発支援助成金・教育訓練休暇付与コース 申請書

¥ 9,800

人材開発支援助成金(教育訓練休暇付与コース)の申請書式になります。

平成30年度 革新的事業展開設備投資支援事業 申請書類
平成30年度 革新的事業展開設備投資支援事業 申請書類

¥ 10,000

東京都中小企業振興公社の「平成30年度 革新的事業展開設備投資支援事業東京都中小企業振興公社の「平成30年度 革新的事業展開設備投資支援事業 申請書類(WORD形式)


1.申請前確認書・2. 申請書(前半)」のガイドです。

27年度 小規模事業者持続化補助金事業に係る申請書 4ファイル
27年度 小規模事業者持続化補助金事業に係る申請書 4ファイル

¥ 3,000

平成27年度補正 小規模事業者持続化補助金事業に係る申請書です。実際に提出した内容をWord文書にてダウンロードいただけます。修正してお使いいただけます。

ものづくり・商業・サービス経営力向上支援補助金【様式1、2】応募申請様式 (その1章立て付き)
ものづくり・商業・サービス経営力向上支援補助金【様式1、2】応募申請様式 (その1章立て付き)

¥ 3,000

就業規則変更フォーマット
就業規則変更フォーマット

¥ 3,000

就業規則のフォーマットです。
就業規則とは、労働者と会社の間のルールブックです。
従業員の労働条件や服務規律などを定めています。
基本的に、事業場単位で常雇の従業員が10人を超える場合、雇用主が作成し、労働組合または労働者代表の意見書を添付して、労働基準監督署に届け出るよう、法律で義務づけられています。